Kevés a releváns jelölt?
Feltérképezem a piacot, közvetlenül megszólítom a megfelelő szakembereket, és előszűrt jelölteket mutatok be.
IT-FEJVADÁSZAT · SZEMÉLYESEN
Leveszem a válladról az IT-szakemberek keresését. Megértem, kire van szükséged, célzottan kutatok, és a nehéz pozícióknál is kitartok.
Közvetlen együttműködés. Egy kapcsolattartó. Végig veled.
Engedd meg, hogy az avatarom röviden bemutasson.
Szia, Péter vagyok. Több mint tíz éve foglalkozom recruitmenttel, elsősorban IT-szakemberek megtalálásával. Szerintem a jó recruitment ott kezdődik, hogy először megértem, kit keresel, miért keresed, és mire van szükséged. Ezért minden keresésnek alaposan utánajárok, és célzottan dolgozom. Ha egy pozíció nehéz, akkor sem engedem el. Az a célom, hogy levegyem rólad a keresés terhét. Te foglalkozz a csapatoddal és az üzleteddel, én pedig megtalálom hozzá a megfelelő embert. Megbízhatóan. Egyszerűen. Célirányosan. Ha van egy nehéz IT-s keresésed, beszéljünk róla.
recruitment tapasztalat
IT-toborzási fókusz
LinkedIn-kapcsolat
AMIKOR JÓL JÖN EGY PARTNER
Akár saját HR-csapattal dolgozol, akár vezetőként magad viszed a kiválasztást: célzott segítséget kapsz ott, ahol szükséged van rá.
Feltérképezem a piacot, közvetlenül megszólítom a megfelelő szakembereket, és előszűrt jelölteket mutatok be.
A szakmai háttér mellett megértem a szerepkör felelősségét, a csapat működését és a vezetői elvárásaidat is.
A sourcingtól a teljes kiválasztási folyamat koordinálásáig segítek, az előre egyeztetett feladatok mentén.
SZAKMAI FÓKUSZ
Elsősorban IT-szakembereket és vezetőket keresek. A technológiai elvárások mögött mindig a konkrét üzleti és csapatigényt keresem.
PHP · Java · C# / .NET · Python · Node.js
Angular · React · Vue.js · Android · iOS
DevOps · Azure · AWS · Linux
System & Network Engineering
Data Engineer · Data Scientist · Manual & Automation Tester · Business Analyst · Product Owner · UX/UI
Security Engineer · Security Automation Engineer
Tierless SOC · IT Disaster Management
Mesterségesintelligencia-alapú megoldások fejlesztéséhez és integrációjához kapcsolódó szakemberkeresés.
CTO · Engineering Lead · QA Chapter Lead
Backend, Frontend & Mobile Team Lead
AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS MENETE
Átbeszéljük a szerepkört, a csapatot és azt, mitől lesz valaki valóban jó választás.
A lényegi elvárások alapján kutatok, megszólítok és interjúztatok.
Átlátható szakmai összefoglalót kapsz, hogy megalapozottan dönthess a következő lépésről.
Összehangolom a következő lépéseket, kezelem a visszajelzéseket és támogatom az ajánlati szakaszt.
FÜGGETLEN RECRUITMENT PARTNER · 2024 ÓTA
Ismerem azt az oldalt is, ahol a betöltetlen pozíció a csapat mindennapjaira hat.
Vállalati recruiterként, tanácsadóként és toborzási csapatvezetőként is dolgoztam. 2024 óta saját vállalkozásomban, független recruitment partnerként ezt a tapasztalatot fordítom a megbízóim kereséseire.
Az együttműködésben közvetlenül velem dolgozol. Alaposan felkészülök, egyenesen kommunikálok, és akkor is tovább keresem a megoldást, amikor az első jelöltek után még nincs meg a megfelelő ember.
Vállalati HR-esként egy 30-ról 60 főre bővülő szervezet toborzását támogattam. Fejlesztői, üzleti elemzői, design- és data science szerepkörökön egyaránt dolgoztam.
SZAKEMBEREKNEK · 3 NYITOTT POZÍCIÓ
Ismerd meg az aktuális kereséseket, és keress meg, ha valamelyik lehetőség felkeltette az érdeklődésedet.
Br. 1.200.000–1.700.000 Ft / hó
Budapest / Pécs / Debrecen · Hibrid
Br. 1.200.000–1.700.000 Ft / hó
Budapest / Pécs / Debrecen · Hibrid
Tatabánya (80%) · Dunaharaszti (20%)
Évi 50 nap home office · Bérinformáció telefonon
KEZDJÜK EGY BESZÉLGETÉSSEL
Írd meg, kit keresel, hol tart a folyamat, és miben lenne szükséged segítségre. Innen indulunk.
Asztalos Péter · Független recruiter